COMUNICADO

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COMUNICADO

A LOS POSTULANTES PARTICIPANTES DEL PROCESO CAS Nº 005 Y 006-2020

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Responsable de Caja

Responsable :

Lic. Adm. Celia Salomé Quispe Yance

Lema personal :

Funciones:

Responsable de Caja

Responsable :

 C.P.C. Zintia Anais Gonzales Romero

Lema personal :

Funciones:

1. Ejecutar el manejo, control y evaluación de la planilla de remuneraciones.
2. Efectuar los cálculos para el procesamiento de la planilla de remuneraciones, descuentos de haberes y otros, previa revisión y verificación de las resoluciones emitidas conforme a normas vigentes, mediante el Sistema Único de Planillas.
3. Realizar las liquidaciones de remuneraciones, descuentos, subsidios por luto, subsidio por gastos de sepelio, devengados, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, pensión provisional y definitiva y otros.
4. Revisar la documentación que debe archivarse en planillas.
5. Depurar mensualmente las planillas para su actualización.
6. Reportar mensualmente sobre los ingresos de planillas y los listados de planilla de remuneraciones.
7. Realizar el control del número de plazas presupuestadas y pagadas.
8. Informar al Tesorero sobre la retención, anulación de cheques, descuentos por diversos motivos: préstamos administrativos, judiciales, pagos indebidos, inasistencias, tardanzas y otros similares.
9. Informar al Especialista en Finanzas I del Área de Gestión Pedagógica e Institucional, sobre las solicitudes de ampliación mensual del calendario de compromisos para su consolidación y gestión.
10. Revisar cheques y planillas antes de realizar el pago al personal activo y pensionista.
11. Confeccionar y revisar los actualizadores de remuneraciones y descuentos judiciales mensualmente.
12. Proyectar las resoluciones sobre pensión definitiva, de sobrevivientes, de viudez, de orfandad.
13. Procesar expedientes y/o informes referentes a remuneraciones, subsidios, reconocimientos y otros.
14. Emitir opinión y/o informes técnicos sobre asuntos de su competencia.
15. Atender y asesorar a los usuarios en temas relacionados con el sistema de remuneraciones.
16. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los mobiliarios, equipos y acervo documentario.
17. Realizar las demás funciones de su competencia que le encargue o asigne el Jefe de Área y el Especialista Administrativo I.

SECRETARÍA

Responsable :

Sec. Ejec. Doris F. Carhuancho Fabian

Lema personal :

 "Recuerda de tu padre la fuerza y de tu madre el amor, así obtendrás de la vida todo su valor"

Funciones:

• Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos que ingresan al despacho de la Dirección.
• Atender al público y llevar control de las personas que solicitan entrevista con el Director de la UGEL.
• Llevar la agenda de actividades y/o reuniones del Director de la UGEL.
• Tomar dictado, redactar según las indicaciones del Director la correspondencia, preparar la documentación para el despacho y firma de la Dirección y la correspondiente remisión.
• Organizar y mantener actualizado el archivo de acuerdo a las normas vigentes, cuidando y estableciendo la seguridad, conservación y confidencialidad.
• Realizar el seguimiento y control de la documentación que se encuentran en trámite e informar al Director y al público usuario sobre su situación.
• Apoyar en la Secretaria Técnica, cuando la Dirección asuma en las reuniones multisectoriales.
• Preparar los pedidos de materiales y útiles de oficina para la Dirección.
• Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los mobiliarios, equipos y acervo documentario.
• Realizar otras funciones de su competencia que le encargue o asigne el Director.

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIONES DOCENTE EN EDUCACIÓN BÁSICA UGEL HUANCA SANCOS

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIONES DOCENTE EN EDUCACIÓN BÁSICA UGEL HUANCA SANCOS

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PROYECTISTA

Responsable :

Téc. Comp. Mariano Paucarhuanca Huaripaucar

Lema personal :

"trabajar juntos es triunfar"

 Funciones:

1. Dirigir, distribuir, orientar y supervisar las actividades y acciones a su cargo.
2. Formular y revisar los proyectos de resolución.
3. Proyectar resoluciones de nombramiento, contratos, encargos, ingresos a la carrera pública, ascensos de nivel, devengados, reasignaciones, regularización de situación laboral, licencias y otros, de acuerdo a los requerimientos y en observancia de los dispositivos legales vigentes.
4. Analizar expedientes y emitir opinión y/o informes técnicos sobre asuntos de su competencia.
5. Organizar y mantener actualizado los archivos de resoluciones y las disposiciones legales sobre asuntos relacionados con la administración de personal.
6. Coordinar con el Especialista Administrativo I sobre asuntos relacionados a la aplicación de las normas en materia de personal.
7. Observar acciones que contravenga a las normas.
8. Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los mobiliarios, equipos y acervo documentario.
9. Realizar las demás funciones de su competencia que le encargue o asigne el Jefe de Área y el Especialista Administrativo I.